WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
美高梅线上官网
当前位置:首页 > 美高梅线上官网

美高梅线上官网:技术人员和熟练工人待遇改善等问题作为谈判议题

时间:2022/7/7 6:23:01   作者:   来源:   阅读:32   评论:0
内容摘要:2020年年度谈判结束后,召开就业服务合同参考文本新闻发布会,推出《劳动合同》、《劳动服务合同》、《家政服务合同》三种参考文本,供企业根据自身情况选择使用,进一步规范行业就业行为。经过2021年的谈判,美高梅线上官网,双方同意将行业一线从业人员的最低工资标准设定为每月1815元,...
2020年年度谈判结束后,召开就业服务合同参考文本新闻发布会,推出《劳动合同》、《劳动服务合同》、《家政服务合同》三种参考文本,供企业根据自身情况选择使用,进一步规范行业就业行为。

经过2021年的谈判,美高梅线上官网,双方同意将行业一线从业人员的最低工资标准设定为每月1815元,并分别确定清洁工、保姆、家庭护理人员和家庭佣工的最低市场价格。明确家政从业人员的休息休假办法,每月休息不少于4天,如遇休假,由双方协商确定。针对保洁行业大部分从业人员没有参加工伤保险的情况,各成员单位均为从业人员购买了商业保险。

三门峡经济开发区区域集体谈判典型案例

培养单位:河南省三门峡市协调三方劳动关系

2020年3月,是新冠肺炎疫情防控和企业复工复产的关键时期。为支持复工复产,稳定职工就业岗位,三门峡经济开发区决定在三方支持下,在三门峡市开展区域集体协调劳动关系工作。谈判。引导员工与企业共担责任,共克时艰。

开发区工会对辖区内13家工业企业、数十家批发零售商店开展调研,制定2020年区域集体协商工作方案,向辖区内企业下发集体协商提醒函。在征询企业和员工意见后,讨论了疫情期间员工缺勤“先办后补”、加班费计算基数、技术人员和熟练工人待遇改善等问题作为谈判议题。区内企业代表组成企业方谈判代表,由员工选举并公示组成员工方谈判代表。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(美高梅app官网